德國(guó)双元制职业教育的成本与收益

德國(guó)双元制职业教育中谁承担哪些费用(yòng)?

成本与收益

德國(guó)双元制职业教育的总成本由四部分(fēn)组成：

● 學(xué)徒的人力成本（~61%）: 培训薪酬、按劳资协议规定的社会福利、自愿社会福利

● 培训师的人力成本 (~24%)：全职培训师、兼职培训师以及外部培训师

● 设备和实物(wù)成本（~4%）：工作场所（工具、设备、练习材料）、學(xué)徒实习車(chē)间、企业内部课程

● 其他(tā)成本（~11%）：教學(xué)和學(xué)习材料/媒體(tǐ)、职业及防护服、培训管理(lǐ)、外部培训、商(shāng)会/考试费用(yòng)

就短期收益而言，可(kě)以列為(wèi)以下几种收益：

● 48%简单工作 → 為(wèi)不熟练工人节省的成本

● 50%专业人员工作 → 為(wèi)专业人员节省的成本

● ~1%學(xué)徒实习車(chē)间的有(yǒu)效贡献

●~1%政府津贴

長(cháng)期收益具體(tǐ)包含以下两大板块：

● 节省的费用(yòng)

● 无法确切估算的收益