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新(xīn)型职业农民(mín)如何培养?来自德國(guó)农业职业教育的经验启示

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文(wén)章摘要 .

新(xīn)型职业农民(mín)是指既掌握现代农业科(kē)技知识、又(yòu)具备一 定的管理(lǐ)经营能(néng)力,并以农业或其相关产业為(wèi)职业的农业从业人员。


2012年中央一号文(wén)件明确提出要 “大力培育新(xīn)型职业农民(mín)”。


2017年中央一号文(wén)件再次提出要围绕新(xīn)型职业农民(mín)培育 ,构建多(duō)部门协作、产业联动的职业农民(mín)培训體(tǐ)系。


2022年的《新(xīn)职业教育法》也提出支持举办面向农村的职业教育,组织开展农业技能(néng)培训、返乡创业就业培训和职业技能(néng)培训,培养高素质乡村振兴人才。

可(kě)见,大力培育新(xīn)型职业农民(mín)关乎我國(guó)农业長(cháng)遠(yuǎn)发展的重要战略性问题。


德國(guó)是一个农业高度发达的國(guó)家 ,农产品产出量在欧盟各國(guó)居于首位。其完备的农业职业教育體(tǐ)系是德國(guó)保持高效率农业生产的重要因素。


借鉴德國(guó)农业职业教育的经验对于促进我國(guó)新(xīn)型职业农民(mín)培育,加速农业现代化有(yǒu)着一定的现实意义。

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德國(guó)农业职业教育的體(tǐ)系


德國(guó)构建了完整的农业教育體(tǐ)系,整體(tǐ)上德國(guó)农业教育包含两个不同的组成部分(fēn)—高等教育和职业教育


高等教育系统由研究型大學(xué)和应用(yòng)型组成,其中研究型大學(xué)实主要培养农业科(kē)技和管理(lǐ)领域的高层次研究型人才;应用(yòng)型大學(xué)主要培养既具备一定专业理(lǐ)论知识,又(yòu)有(yǒu)一定的实践能(néng)力的复合型人才。

德國(guó)农业职业教育包括农业预备职业教育、农业中等职业教育、农业进修职业教育三个层次,各层次的教育目标、教育内容和承担學(xué)校都各有(yǒu)不同。


其中农业预备职业教育主要培养學(xué)生的社会实践能(néng)力,教育内容包括职业指导、社会实践等方面,由普通中學(xué)和实验中學(xué)承担;


农业中等职业教育主要培养學(xué)生的职业基本技能(néng),教育内容包括农作物(wù)种植、农业机械使用(yòng)、作物(wù)疾病防治等方面,主要由双元制职业中學(xué)、职业建立學(xué)校、专业高中等學(xué)校承担;

农业进修职业教育主要培养农业技术人才和高层次经营管理(lǐ)人才,培训内容包括农业企业经营管理(lǐ)、农产品精深加工等方面知识,由各类农业高等专科(kē)學(xué)校承担。


德國(guó)的农业职业教育為(wèi)青年接受高质量的职业教育提供了平台,同时农业职业教育也有(yǒu)一定的纵深空间,使學(xué)生可(kě)以得到更高层次的教育。


据统计德國(guó)95%的农民(mín)都受到过规范性的职业教育。其中,受过高等教育的占比 l0%;受过中等职业教育的占比 31%;参加过职业进修教育的占比 59%。高素质的农民(mín)為(wèi)德國(guó)的农业现代化提供了有(yǒu)力的人才支撑。

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德國(guó)农业职业教育的典型特征


双元制的职教模式


农业领域双元制教育中,农业企业发挥主导作用(yòng) ,大企业一般设有(yǒu)培训基地和专职培训人员,學(xué)生能(néng)够接触农畜产品、直接使用(yòng)企业的各类设备 ,以生产性劳动的形式展开學(xué)习。


學(xué)校為(wèi)學(xué)生提供基础的专业理(lǐ)论知识教育,并负责协调好和企业关系。


农业协会拥有(yǒu)监督权,可(kě)以代表政府对双元制教育體(tǐ)系下企业进行资质审查,并对其日常教學(xué)活动进行监督 。

為(wèi)了适应农业内部备分(fēn)支产业交叉性越来越强的趋势,德國(guó)在双元制教育體(tǐ)系的基础上,开创出企业联合职业培训 (berbetrieblicheAusbildung)的人才培养模式 。


通过联合培养,将各类型农业企业的资源进行整合,达到培育高素质的复合型人才的目的,顺应德國(guó)农业集成化、信息化的发展 趋势 。



分(fēn)类别的职业定级认证體(tǐ)系


德國(guó)农业职业教育以培养实用(yòng)性人才為(wèi)基本目标。


依据农业人才需求情况,德國(guó)农业职业教育主要划分(fēn)耕种员、牲畜养殖员、渔业工作者、园艺师、狩猎员、林业工作者、酿酒师、马匹饲养员、葡萄种植员、农技服務(wù)人员、奶制品加工专业人员、农业科(kē)技试验员、奶业技术人员、家政人员等l4个类别。


不同的职业类别又(yòu)包含不同的职业方向,例如, 马匹饲养员包括马匹饲养、马术培训、赛马管理(lǐ)三个方向;牲畜养殖员包括养羊、养猪、养牛、养蜜蜂、养禽类五个职业方向。

各大职业类别共同构成了农业领域的职业教育组群。


為(wèi)了实现农业职业教育的规范化管理(lǐ),德國(guó)实施了层次式的农业职业资格定级认证制度。


依据职业技术水平的差异性,德國(guó)农业领域职业资格一共包含 5个等级。

最低层次的是學(xué)徒工证书;经历了學(xué)徒期间的系统學(xué)习,并通过农业职业教育结业考试,可(kě)以获得专业工作证;有(yǒu)实践工作经历后,再接受為(wèi)期一年的高等专科(kē)學(xué)校职业教育,且考核合格,可(kě) 取得农业师傅证书,农业师傅被授权准予招收學(xué)徒和经营农 场。

如再接受两年的农业高等专科(kē)學(xué)校职业教育,考核合格的可(kě)获得农业技术员证;通过附加考试者可(kě)进入高等农业院校學(xué)习,毕业可(kě)获得工程师证书 (欧盟颁发 ),正式成為(wèi)一名农业工程师。



德國(guó)农业职业教育的制度保障 


法律保障


德國(guó)政府重视完善职业教育法律保障體(tǐ)系。德國(guó)涉及到农业职业教育的法律包含联邦政府、部门政府和行业协会三个层面。

联邦政府层面的法律有(yǒu) l969年颁布的 《联邦职业教育法》,该法确立了德國(guó)双元制的职教模式;1981年联邦政府颁布的《联邦职业教育促进法》进一步完善了德國(guó)职教法律體(tǐ)系;2004年颁布的《联邦职业教育保障法》,将职业教育的保障措施纳入法治化轨道;三大法律构成了德國(guó)的职业教育法治基础。


部门政府层面法律主要是职业教育相关部门在上位法的框架下制订的管理(lǐ)文(wén)件。该类法律主要对农业职业教育的专业设置、师资配备、资格认证等方面予以规范。如教育部和农业部联合颁发了《职业教育条例 》;教育部和经济部联合颁发《培训教师资格条例》。

农业行业协会层面主要是由农业行会在政府授权下颁布相关条例。如德國(guó)部分(fēn)地區(qū)农业行业协会制订的 《毕业考试条例》,条例会对农业类专业毕业考试程序、合格标准等方面作出规范。

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经费保障 


政府主要承担农业职业教育活动开展过程中所产生的管理(lǐ)费、校 园建设维护费、人员工资等费用(yòng);企业承担培训开展中所形 成的设备折旧费、培训教材费、學(xué)员工资、學(xué)员保险等费用(yòng)。

為(wèi)调动企业参与职业教育的积极性,德國(guó)政府会给予培训企业以一定的优惠政策。如德國(guó)税法规定,企业职业培训过程中所支付的工资、保险、津贴等费用(yòng)可(kě)计入企业生产成本,也可(kě)以进行通过折算计入产品价格,待产品出售后给予 一 定量的税收减免。


师资保障


為(wèi)了保障职业教育的质量 ,德國(guó)联邦州文(wén)教部对职业教育教师的设置了严格的标准。


在德國(guó)农业职业教育教师分(fēn)為(wèi)两种一學(xué)校教师与企业教师,不同的教师类别有(yǒu)着不同的任职条件。

在德國(guó)要成為(wèi)农业中职學(xué)校教师,首先需要拥有(yǒu)硕士以上學(xué)位,并具备1年以上农业行业的工作经验;其次需要参加教师培训,并通过教师资格考试,获得后备教师资格;此后在职业學(xué)校开展為(wèi)期 2年的见习,见习期结束后再次参加教师资格考试,通过者方可(kě)向州文(wén)教部申请教师岗位;州文(wén)教部审核通过并给予安排后,才能(néng)正式成為(wèi)农业职业學(xué)习教师。(各州会根据具體(tǐ)情况做一定调整 )


在农业企业承担实践教學(xué)的教师,其任职也设定了一定的标准。实训教师需主體(tǐ)中學(xué)毕业,并完成3-3.5年的双元制职业教育,拥有(yǒu)丰富的企业工作经验,参加培训师进修,并通过师傅资格考试取得农业师傅证。

此外,為(wèi)了缓解实训老师不足的情况,其他(tā)经验丰富的农业技术人员,通过合格考试,也可(kě)以成為(wèi)农业实训教师。


中德农业职业教育的比较


中國(guó)新(xīn)型职业农民(mín)培育还处于起步阶段,在农业职业教育领域还有(yǒu)诸多(duō)需要完善的环节。对中德两國(guó)农业职业教育进行比较分(fēn)析,有(yǒu)利于更好的借鉴德國(guó)经验,推进我國(guó)新(xīn)型职业农民(mín)培育工作。

对比分(fēn)析中德两國(guó)的农业职业教育制度,二者的共同点在于都构建了农业职业教育體(tǐ)系;对农业职业都设立分(fēn)类定级制度;在法律层面 、经费层面和师资层面对农业职业教育的开展给予了一定的保障。

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中德两國(guó)农业职业教育又(yòu)有(yǒu)显著的差异性。


一是德國(guó)农业职业教育覆盖个人职业生涯的各个阶段,有(yǒu)利于培养高素质的农民(mín);而中國(guó)现阶段农民(mín)职业教育主要面向中年农民(mín)和返乡农民(mín)工的技能(néng)培训,缺乏系统性。 

二是德國(guó)根据本國(guó)农业经济结构特点建立了的分(fēn)类定级“绿色资格”证书制度;中國(guó)幅员辽阔,各地农业经济结构、发展水平差异较大,但是职业分(fēn)类等级还较為(wèi)单一、粗放,有(yǒu)待进一步完善 。 


三是在保障机制上,德國(guó)构建了完备的农业职业教育法律體(tǐ)系,同时设立了严格的师资准入制度。


中國(guó)虽然出台了《新(xīn)职业教育法》,但是未对农业职业教育作出详细规定;师资方面中國(guó)专业农业职业教育师资匮乏,尤其是有(yǒu)精深行业技能(néng)的教师尤為(wèi)短缺。 

四是在教育模式上,德國(guó)主要采用(yòng)的是學(xué)校与企业紧密结合的双元制教育模式,教育经费也是政府和企业各承担一部分(fēn) ;中國(guó)农业职业教育主要是政府办的各类职业中學(xué)、职业技术學(xué)院和短期培训班 ,经费来源主要是政府财政承担。


对我國(guó)新(xīn)型职业农民(mín)培育的启示 


完善法律保障體(tǐ)系


借鉴德國(guó)经验,我國(guó)应加进一步完善《职业教育法》,通过立法 的形式明确农民(mín)职业教育管理(lǐ)模式及运行机制。

出台相关法规明确各相关部门在新(xīn)型职业农民(mín)培育中的权利与义務(wù),為(wèi)多(duō)部门协调机制的构建打下法律基础。鼓励各地區(qū)根据具體(tǐ)情况出台农民(mín)职业资格认定管理(lǐ)办法,提升农民(mín)的专业化水平。

 

健全农民(mín)职教制度


出台政策引导各类农民(mín)院校、培训机构与涉农企业开展人才培养方面的深度合作,探索双元制的农业人才培养模式。

另一方面,要突出农业职业教育多(duō)样性。既要发展面向青少年的农业中职教育、高等教育,也要发展面向广大在职农民(mín)的职业进修教育、职业转行教育。 


完善经费投入机制


政府财政可(kě)以设立农民(mín)职教专项资金制度,并确保落实到位。同时 ,构建农民(mín)职教资金增長(cháng)机制,确保农民(mín)职教资金能(néng)随财政收入同步增長(cháng)。优化农民(mín)教育资金的支出结构,提升资金使用(yòng)效率。

此外,出台财政补贴、税收减免等优惠政策,鼓励引导涉农企业参与农民(mín)职教事业 。 


构建新(xīn)型农民(mín)职业资格认证體(tǐ)系


根据我國(guó)农业产业结构和就业结构特点,做好农业职业分(fēn)类的规划,制定出科(kē)學(xué)的國(guó)家农业职业分(fēn)类标准體(tǐ)系。


引导农业大中专院校依据农业职业分(fēn)类标准设置专业。积极推进农业职业认证體(tǐ)系建设。

鼓励各地區(qū)根据客观情况完善农民(mín)职业资格认定标准、建立职业资格等级制度。


来源:农业经济,作者:柳一桥