定了！10月份开始，德國(guó)最低月薪将提高至2100欧元

2022年 6 月3 日， 德國(guó)联邦议院批准了联邦政府的法律草(cǎo)案，将法定最低工资提高到每小(xiǎo)时12 欧元。并将于2022年10 月 1 日生效。

联邦劳工和社会事務(wù)部長(cháng)HUBERTUS HEIL表示，德國(guó)超600万工作人员工资将上涨22%，这是工资涨幅最大的一次。未来对最低工资的调整将继续基于最低工资委员会的决议。

每周全职工作40小(xiǎo)时的人按目前的最低工资标准，每月平均工资约為(wèi)1700欧元，但从10月份开始，将提高至2100欧元。

与此同时，minijob限额上升到520欧元，并提高雇主在所谓的midijob中承担的社会保险缴纳的份额。

 注 释：

什么是Minijob?

月收入低于450欧元的工作被视為(wèi)Minijob，俗称迷你型工作。

从事此类工作的员工不必自己缴纳个人所得税和社会保险费用(yòng)。

什么是Midijob?

2019年7月1日之前，月收入在450欧元到850欧元之间的工作被视為(wèi)Midijob，俗称小(xiǎo)型工作。这部分(fēn)员工需要支付社会保险，但是社会保险的缴纳份额比较少，同时在自己的社保缴纳份额内享受养老保险权利。

2019年7月1日之后，Midijob的收入范围被提高至1300欧元，即月收入在450欧元到1300欧元之间的工作都被视為(wèi)Midijob，这部分(fēn)员工依然只需要缴纳较少份额的社会保险，但却可(kě)以根据自己的实际税前收入获得全额的保险权利。

Midijob的改革方案，将Midijob的收入界限扩展到月收入不高于1300欧元，也意味着更多(duō)的人能(néng)少交社会保险。专家认為(wèi)，大部分(fēn)兼职员工有(yǒu)望从这个政策中得益。

如果从事Midijob的员工的税卡等级為(wèi)第五级或第六级，则需要缴纳个人所得税; 如果税卡等级是第一级，第二级，第三级或第四级，则可(kě)以享受个人所得税免除。